S otvorením hraníc sa otvoril aj priestor pre obchod a podnikanie. Okrem toho vznikol aj voľný pohyb za pobytom alebo za prácou v zahraničí. Veľa ľudí cestuje za prácou do iných krajín, keď sa im nepodarilo zarobiť v krajine, kde žijú. Idú tam s úmyslom, aby si mohli zarobiť viac ako sa dalo doma. Avšak okrem pohybu osôb za prácou do cudzích krajín sa presúvajú aj pobočky rôznych firiem do iných krajín.
Trendom je, že s otvorením hraníc a obchodu sa presúvajú pobočky veľkých firiem z krajín s veľmi dobrou ekonomickou situáciou, do krajín v ktorých je ekonomická situácia odlišná. Pozrime sa na to z bližšia.
Firmy, ktoré pochádzajú z krajín s vyspelou ekonomikou a dobrou finančnou situáciou presúvajú svoje pobočky a výrobu do krajín, ktoré nie sú až tak vyspelé. Keď tieto firmy zamestnajú vo svojich firmách v domovskej krajine, kde sa pohybuje priemerný plat na hodinu od 10-16€ na hodinu, na výplaty svojich zamestnancov musia minúť veľa peňazí. Majiteľmi takýchto firiem sú väčšinou ľudia, ktorí pochádzajú z týchto vyspelých krajín, a tak zisky z týchto firiem idú do rúk práve týmto majiteľom.
Preto nastal trend, keď majitelia týchto firiem presunú svoje pobočky do nejakej krajiny kde sa priemerná mzda pohybuje od 2,5 až po 6 € na hodinu. Keď sa pozrieme na rozdiel priemerného zárobku na hodiny v obidvoch krajinách zistíme, že v krajine, kde ekonomická a finančná situácia nie je až tak dobrá zarobia ľudia v priemere pravdaže menej ako ľudia v krajinách, kde je finančná situácia lepšia. Preto majitelia veľkých firiem presúvajú pobočky svojej firmy do krajín, kde pre nich ľudia vykonajú tú istú prácu, ako by pre nich spravili zamestnanci v krajine, odkiaľ firma pochádza. A tak nemusia majitelia firiem platiť svojim zamestnancom vysoké platy, ako by museli v krajine odkiaľ firma pochádza.
Čo raz viac firiem presúva svoje pobočky do iných krajín